Підвищення кваліфікації


« Друга освіта як де почому   |   Післядипломна освіта »

Підвищення кваліфікації проводиться в міру необхідності, але не рідше за один раз в 5 років протягом всієї трудової діяльності працівників. Періодичність проходження фахівцями підвищення кваліфікації встановлюється працедавцем.
Метою підвищення кваліфікації є оновлення теоретичних і практичних знань фахівців у зв′язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів рішення професійних задач.

Завдання підвищення кваліфікації:

  • вивчення і розробка питань раціоналізації і вдосконалення праці;
  • вивчення умов роботи і виявлення ступеня наявної і необхідної кваліфікації працівників;
  • проведення безпосередньої роботи по підвищенню кваліфікації;
  • розробка основ організації, змісту і методики проведення занять на курсах;
  • Forex MMCIS group - отзывы о дилинговом центре.
  • розробка і видання матеріалів по самоосвіті.

Підвищення кваліфікації фахівців здійснюється на основі договорів, що укладаються освітніми установами підвищення кваліфікації з органами виконавчої влади, органами служби зайнятості населення і іншими юридичними і фізичними особами.

Підвищення кваліфікації включає наступні види навчання: